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            仲裁支持公司支付拖欠工資、生活費、代墊費用、經濟補償金,一審法院改判公司無需支付

            發布時間:2022-05-17 19:48:41  瀏覽:306

            一、案情介紹

            20203月4日,李先生入職北京某公司“地下停車場建設”項目部,擔任項目管理員,并和該項目部簽訂了一份20203月4日起至本工程工作任務完成即行終止的書面勞動合同?!暗叵峦\噲鼋ㄔO”項目部拖欠李先生20203、4、5月份工資、生活費及項目代墊費用。李先生認為,自己與北京某公司之間成立勞動關系,應由北京某公司支付上述費用。但公司否認和李先生之間成立勞動關系。由此,雙方產生糾紛。李先生遂向北京某仲裁委提起勞動仲裁,要求公司支付該筆費用。仲裁裁決書裁決雙方成立勞動關系,公司應支付李先生3、4、5月份工資、生活費及項目代墊費用。公司不服仲裁裁決,向法院提起訴訟。

             

            二、律師介入

            在收到仲裁裁決書后,北京某公司到北京儒德律師事務所尋求幫助。

            北京儒德律師事務所指派周冬雪律師處理此案。

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            周冬雪律師,勞動爭議專業律師,自研究生畢業后進入投資公司擔任法務,取得了證券投資基金從業資格,負責私募產品從籌備到運行管理的一切法律事宜。后進入儒德律所從事勞動爭議糾紛解決,自執業以來,為1000+當事人提供了專業的法律服務,也曾為數家大型企業提供常年法律顧問,熟悉企業運作模式及用工模式,擅長運用多學科背景為客戶提供勞動爭議方面的法律指導。

             

            三、辦案經過

            經過和公司方溝通,周冬雪律師認真研究李先生提交的勞動合同書,發現簽訂合同的主體并非北京某公司,而是承包“地下停車場建設”項目的項目組,加蓋的也是該項目組的公章。據此,李先生和北京某公司之間并不成立勞動關系,仲裁裁決錯誤,為保障北京某公司的合法權益,向人民法院提起訴訟。

             

            四、辦案結果

             


            五、律師提醒

            以勞動合同關系為基礎主張支付工資和以勞務合同關系主張支付勞務費并非同一性質的法律關系。因此,當發生有關勞動報酬等經濟糾紛時,要先理清楚是勞動合同關系、還是勞務合同關系。俗語說,專業的人做專業的事。在此建議各位,遇到法律糾紛一定要找專業律師進行咨詢和維權,以便更好地保障自己的權益。


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