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            勞務派遣公司拖欠經濟補償金,儒德律師介入成功追回

            發布時間:2022-05-25 17:25:45  瀏覽:306

            一、 案情介紹

            王某2009年8月1日入職北京某勞務派遣公司,公司與王某簽訂了期限為2009年8月1日至2011年7月31日的《勞動合同書》,該合同到期后,雙方又簽訂了期限為2013年8月1日至2015年7月31日的《勞動合同書》,此后,雙方續訂合同至2017年7月31日,續訂合同到期后,雙方又簽訂了期限為2017年8月1日至2019年7月31日的《勞動合同書》,在該份合同中約定《崗位責任書》為附件,《崗位責任書》約定離職人員必須將賬冊、勞動用具、辦公用品如實交還服務單位。上述《勞動合同書》均約定北京某勞務派遣公司將王某派遣至北京某物資公司工作。王某的工作崗位為倉庫保管員,負責收貨、出貨及其相關登記、貨物盤點、倉庫的日常管理、維護。2019年7月31日北京某勞務派遣公司與王某簽訂《勞動合同終止協議》,協議約定一、離職:北京某勞務派遣公司提出雙方協商一致勞動合同終止,王某勞動合同終止日期為2019年7月31日……三、薪酬及經濟補償:……2、……作為經濟補償,北京某勞務派遣公司向王某支付78628元。3、王某有義務配合北京某勞務派遣公司完成工作交接。工作交接順利完成后,北京某勞務派遣公司于2019年8月31日前,一次性將本條第2款所述的金額支付給王某……六、雙方確認上述意思表示自愿真實……王某主張其與北京某勞務派遣公司簽署《勞動合同終止協議》,協議約定北京某勞務派遣公司應當在2019年8月31日前一次性支付其經濟補78628元,但公司至今未支付其經濟補償。該勞務派遣公司表示其未支付王某《勞動合同終止協議》載明經濟補償78628元的原因為北京某物資公司未給其王某已完成工作交接的通知。北京某物資公司主張因王某離職,其公司在進行盤點時,發現賬目中有40萬左右的貨物有登記,但倉庫中沒有貨物實物,王某不認可存在該情況。該勞務派遣公司以此理由一直未支付王某經濟補償金。

             

            二、 律師介入

            在王某與北京某有限公司多次溝通無果之后,面對此種情形,王某向北京儒德律師事務所尋求幫助,全程委托儒德律所律師代理該案件。律所指派周冬雪律師、席少華律師代理該案件。

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            個人介紹:勞動爭議專業律師,自研究生畢業后進入投資公司擔任法務,取得了證券投資基金從業資格,負責私募產品從籌備到運行管理的一切法律事宜。后進入儒德律所從事勞動爭議糾紛解決,自執業以來,為1000+當事人提供了專業的法律服務,也曾為數家大型企業提供常年法律顧問,熟悉企業運作模式及用工模式,擅長運用多學科背景為客戶提供勞動爭議方面的法律指導。

             

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            工作經歷:北京儒德律師事務所

            教育背景:河南財經政法大學

            擁有扎實的法學理論基礎,自加入律師行業以來參與多起勞動爭議案件,工作嚴謹細心,本著對律師職業的熱愛和對委托人認真負責的態度,盡職盡責地辦好自己經手的每一個案件,專心致力于維護委托人的合法權益和最大利益。她擅長抓住爭議雙方當事人的核心訴求,“訴訟+談判”雙管齊下,更好地為當事人解決法律問題。

             

            三、 辦案經過

             

            在周冬雪律師和席少華律師對案情進行了詳細的研究之后,二位律師認為王某向公司主張經濟補償金的情況是可以得到支持的。勞務派遣公司和王某已經協商一致解除勞動合同,且與用工單位已經完成工作的交接,按照合同的約定以及《中華人民共和國勞動合同法》的規定,勞務派遣公司都應該支付王某先前約定的經濟補償金?;诳蛻衾娴目紤],二位律師努力和對方當事人進行協商,希望通過調解的方式解決,但是對方拒絕選擇調解的方式。所以,在我方當事人的積極配合下,外加二位律師過硬的專業水準和全心全意為客戶負責任的態度,案件最終完勝。

             

             

            四、 案件結果

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            北京某勞動人事爭議仲裁委員會最終支持申請人的仲裁請求,該公司支付王某經濟補償金78628元。

             

             

            五、 律師提醒

            周冬雪律師和席少華律師提醒大家:就如此案,存在勞務派遣公司和用工單位公司時,當勞動者離職時已完成工作交接,用工單位公司一直不肯配合勞動者申請經濟補償金時,勞動者可以以兩個公司為主體提起勞動仲裁,讓用工單位承擔連帶責任。

             


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