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            因未簽訂勞動合同公司否認勞動關系,儒德律師介入成功確認關系存在

            發布時間:2022-05-25 17:29:01  瀏覽:338


            一、 案情介紹

            蘇某2019年8月1日入職北京某科技公司,該公司未與其簽訂書面勞動合同、未為其繳納社會保險,該公司于2020年1月至2020年12月期間未足額發放工資,其正常工作至2020年1228日,當日其以未及時足額支付勞動報酬為由向北京某科技公司法定代表人張某某提出解除勞動關系,其與張某某協商確認欠發工資共計53508元,由張某某2021 年1月4日向其出具欠條,后北京某科技公司僅發放19800元。在此期間,該公司不僅嚴重拖欠蘇某工資,而且以雙方不存在勞動關系為由拒絕為蘇某出具離職證明。蘇某感覺到自己的利益受到了嚴重的侵犯,但是苦于法律知識淡薄,且確實手上無雙方簽訂的書面勞動合同,蘇某束手無策。

            在與公司多次溝通無果后,蘇某在律師指導下向北京市某勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。

             

            二、 律師介入

            蘇某在與公司溝通無果后,遂向北京儒德律師事務所尋求幫助。北京儒德律師事務所律指定劉強律師和陳曉林實習律師介入。

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            北京市海淀區律師協會代表,潞商聯合會首席法律顧問,北京長治企業首席法律顧問,人民網“咋整”欄目特邀專家律師,曾獲人民日報、北京日報獨家專訪、2019年海淀區優秀律師事務所主任。

            擅長業務:勞動爭議、法律顧問、商事仲裁、公司業務、經濟糾紛、合同糾紛、房產糾紛、婚姻家庭

            服務單位:國家發展和改革委員會國際合作中心、中國人民解放軍軍事科學院軍職以上退休干部休養所、北京冠城新紀房地產開發有限公司、北京柏林國際建筑設計有限公司、北京知為先項目管理咨詢有限公司等十余家服務單位。北京市海淀區律師協會代表,潞商聯合會首席法律顧問,北京長治企業首席法律顧問,人民網“咋整”欄目特邀專家律師,曾獲人民日報、北京日報獨家專訪、2019年海淀區優秀律師事務所主任。

             

             

               陳.png

             

            本科與研究生階段均就讀法律專業,接受系統化的法學教育培訓,具有良好的法學專業素養。2019年通過法律職業資格考試,2021年研究生畢業,獲法律碩士學位,畢業后即入職北京儒德律師事務所,從事勞動爭議法律服務,工作認真負責,有較強的同理心,夠站在當事人的角度為當事人解決法律問題。

            三、 辦案經過

             

            在劉強律師和陳曉林實習律師對案情進行了詳細的研究之后,認為蘇某所入職的公司確實存在和另外一家公司存在混同用工的關系,雖然未簽訂勞動合同,但是仍然存在事實上的勞動關系,且實際用工的單位存在嚴重拖欠蘇某工資的情形。二位律師基于專業地判斷認為該兩項仲裁請求是可以得到支持的。在我方律師的努力之下,最終獲得案件的勝利。

             

            四、 案件結果

             

            經過劉強律師和陳曉林實習律師的努力,成功為我方當事人爭取到了確認存在勞動關系和未發放的工資33708元的請求。

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            五、 律師提醒

             

            劉強律師和陳曉林實習律師提醒大家:現實中存在兩個及兩個以上單位混同用工的情形。此種情況下實際用人單位與勞動者可能并未簽訂合同,或者簽訂的合同由于勞動者保存不當遺失,此時勞動者欲確認勞動關系存在時用人單位往往抵賴,否認勞動關系的存在。勞動者因為沒有勞動合同,誤以為無法與用人單位確認存在勞動關系。在司法實務中,此類案例比比皆是,勞動者遇此情況需要做的就是盡可能的收集相應的足以證明勞動關系存在的證據,并委托專業的律師處理。


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