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            企業法律顧問

            企業的創立和發展都不同程度的受到法律的規范和政府有關部門的監管,由于風險意識不強或者法律意識淡薄等多種原因,企業會面臨多種法律風險,真正的企業家應該具有長遠的眼光,善于預防和把控風險,但是并不是每一位企業家都是法律風險的防范和控制專家,這就需要企業家選擇專業律師團隊的服務,提高主動性,預防為主,針對企業現狀作出法律風險評估,針對不同的情況作出處理。

            在實踐中,大量的勞動爭議糾紛的發生表明,勞動用工法律風險的防范對于企業來說,遠遠重于勞動爭議糾紛的解決。而如何防范企業勞動用工法律風險,必須要成為企業在日常經營活動過程中不得不考慮的一個重大人事管理問題。結合實踐中發生的大量勞動爭議糾紛,為了使企業及勞動者的利益均得到應有的保護,企業應當規范用工制度,避免產生不必要的糾紛。

            企業勞動用工法律風險是企業經營過程中存在的重要風險之一,在目前《勞動合同法》《工資支付條例》的立法總體重于保護勞動者利益的環境下,企業應當重視和理解勞動法律法規,不斷提高企業防控勞動用工法律風險的能力,選擇專業律師團隊服務,健全用工制度,促進勞資雙方共同和諧發展,使企業走的更遠,做的更好。

             



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