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            確認勞動關系爭議糾紛

            在勞動爭議案件中,有這么一類案子,個人一方可能出于追索勞動報酬、申請工傷保險待遇等目的,而要求確認與公司之間的勞動關系。在這類案件中,往往雙方并未簽訂書面的勞動合同,如何去認定雙方真實的意思表示,雙方是構成勞動關系,還是委托、承攬等民事法律關系,這都是案件中比較棘手的問題。



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