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            福利待遇爭議糾紛

            勞動爭議中的福利待遇,是指用人單位為吸引勞動者入職,以及滿足勞動者工作生活的共同或特殊需要,在工資、社會保險、住房公積金之外向勞動者提供一定貨幣、實物、服務等形式的物質幫助。


            該類糾紛主要包括勞動者向用人單位主張福利待遇的給付與用人單位向勞動者主張福利待遇的返還兩種類型。福利待遇糾紛案件因種類名目繁雜、款項性質模糊、履行方式多樣,且涉及勞動者生存發展權與用人單位經營管理權的平衡保護,案件存在諸多難點。



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