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                                                官方發布: 新冠疫情下企業停工停產 裁員 倒閉 解除勞動合同指引
                                                官方發布: 新冠疫情下企業停工停產 裁員 倒閉 解除勞動合同指引 
                        企業應當按照法定條件和程序解除或終止職工勞動合同，職工應當按照法定程序理性維權，在政府、企業幫助下通過自身努力盡快實現再就業，共同維護社會和諧穩定。
                        2022-11-03
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                                                重磅修法! 勞動合同延續至產假結束、禁止性別歧視和性騷擾、不得詢問婚育...
                                                重磅修法! 勞動合同延續至產假結束、禁止性別歧視和性騷擾、不得詢問婚育... 
                        女職工在懷孕以及依法享受產假期間，勞動（聘用）合同或者服務協議期滿的，勞動（聘用）合同或者服務協議期限自動延續至產假結束。但是，用人單位依法解除、終止勞動（聘用）合同、服務協議，或者女職工依法要求解除、終止勞動（聘用）合同、服務協議的除外。
                        2022-11-03
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                                                未成年人簽的欠條一定無效嗎？
                                                未成年人簽的欠條一定無效嗎？ 
                        十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人
                        2022-10-28
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                                                狗被狗咬傷、咬亡，主人能否主張精神損害賠償？
                                                狗被狗咬傷、咬亡，主人能否主張精神損害賠償？ 
                        《民法典》第一千一百八十三條規定：“侵害自然人人身權益造成嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償。因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴重精神損害的，被侵權人有權請求精神損害賠償?！蹦敲?，寵物遭受侵害以致傷亡，主人能否因此請求精神損害賠償？
                        2022-10-20
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                                                出差叫按摩女上門服務猝死，法院判決：算工傷！
                                                出差叫按摩女上門服務猝死，法院判決：算工傷！ 
                        某公司業務廠長趙某某在出差期間叫按摩女上門服務，結果在服務過程中趙某某猝死在床上。趙某某公司向社保局請求認定為工傷死亡，但社保局認為不屬于工傷，于是公司起訴到法院。一審法院同樣認為不屬于工傷，但二審法院卻推翻了一審法院的判決，認為屬于工傷。
                        2022-10-20
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                                                物業服務不到位，能否不交或少交物業費？ 
                        業主應當按照約定向物業服務人支付物業費。物業服務人已經按照約定和有關規定提供服務的，業主不得以未接受或者無需接受相關物業服務為由拒絕支付物業費。
                        2022-10-14
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